José Mourinho es una persona a la que el adjetivo peculiar le queda pequeño. El portugués ha demostrado a través de los años ser un personaje que no pasa desapercibido por donde quiera que vaya. Sin embargo, con el pasar del tiempo también ha ratificado que su trabajo como director técnico, estratega y mente maestra es simplemente incontestable.
¿Cuál es entonces el secreto de Mourinho? Pues que tiene todas las características que debe tener un líder. Veamos de que se trata destacando algunas de las características que teóricamente debería tener un líder:
– Desarrollo y gestión de recursos: Por cada uno de los equipos que ha pasado se nota que hace crecer a jugadores, a muchos los potencia haciéndolos piezas importantes (Deco, Lampard, Milito, Di María)
– Confianza en sí mismo y en el equipo: De sobra se ha demostrado que confía en los suyos en las buenas y en las malas. Lo primero que dice al llegar a un nuevo equipo es que sus jugadores son los mejores del mundo.
– Manejo de conflictos: En sus vestuarios él manda, si alguien tiene algún problema el resto del mundo no debe enterarse. El manejo es interno y la atención siempre desviada hacia él hace que el compromiso de los suyos aumente. El poder y la estructura interna están totalmente centralizados en su persona.
– Análisis y decisión: Más que demostrada. Su lectura de los equipos a los que enfrenta es exhaustiva y al momento de elegir que hacer en el partido casi siempre sus ideas son claras gracias a la experiencia y el análisis previo de lo que puede hacer el rival. Básicamente el fútbol lo ve como una guerra y es un estratega militar con mucha capacidad. Algunos jugadores han declarado que en los descansos les dice “todo” que cambios va hacer el rival por donde van atacar a su equipo por donde hay que atacar al rival…
– Comunicación: Desde el banquillo transmite lo que desea. Es un deber de los suyos ejecutar su idea en el campo. Se mantiene en constante comunicación durante el juego haciendo anotaciones en la libreta que siempre lleva y transmitiendo lo que ve desde la banda, las cosas que se deben cambiar o mejorar y que tácticas hay q buscar o llevar a cabo.
– Trabajo bajo presión: ¿Qué puede ser más agobiante y ocasionar más presión que una afición, la prensa y los directivos esperando resultados? Al portugués esto no lo intimida, sabe cómo enfrentar las situaciones (es más, el siempre está buscando nuevos y más difíciles desafíos, por eso cuando gana todo con un club en vez d acomodarse como hacen muchos, el cambia de equipo y lo que es más importante de país ya que al generar unas empatías tan fuertes tanto con directiva afición y jugadores le resulta muy difícil competir contra sus antiguos equipos).
– Fijación de Estrategia: Antes de cada partido (y me atrevería a decir que competición) fija lo que va a ser la manera en que va a enfrentar a su rival. Quizá éste sea su punto más destacado. Es un estratega en todos sentidos. Sabe cómo jugar a la vez con los suyos y con su rival y no deja nada en el aire. Presta atención a todo y eso le hace anticiparse al contrario. De esto sabe y mucho. Simplemente el mejor…
-Gran Motivador: De sobra es conocido el rendimiento que saca siempre de todos los equipos en los que ha estado y en países diferentes, el es capaz de adaptarse a distintas culturas y tener éxito debido a que siempre saca lo mejor de toda la gente que trabaja a su lado. A continuación pongo un video de algunas de las mejores frases motivadoras de todos los tiempos, una de ellas la dijo José Mourinho antes de las semifinales de Liga de Campeones del año pasado.
elrincondemourinho 